wishlist

Raktár lista

wishlist del
A lista sorrendje módosítható Drag & Drop -al!
HU | EN

HÍREK

CSR HUNGARY DÍJÁTADÓ 2022

CSR HUNGARY DÍJÁTADÓ 2022 Irodabútor,CSR, CSRHungary, 2022, dijatado, kulondij, WELL, minosites, EuropaDesign, FeuertagOtto

Október 18-án, a Danubius Hotel Hungaria City Centerben 15. alkalommal került sor az önkéntes, nyilvános Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj átadására. A Díj elnyerése 2 éves védjegyhasználati programban való részvételt is jelent a vállalati fenntarthatóság és felelősség legjobbjai számára.


A CSR Hungary Díj elismert felelős üzleti díj, elismert bizottsággal, 15. éve. Maga a CSR Hungary 17. éve – 2006 óta – vezető és úttörő szerepet játszik Magyarországon abban, hogy a felelősségteljesebb és fenntarthatóbb üzleti modellek elterjedjenek hazánkban. A mindennapi gyakorlatban is. Versenyképesebbé váljanak az országunkban működő cégek/szervezetek, miközben az egyén számára is a magasabb életminőséget jelenthesse a vállalati felelősség és fenntarthatóság.

Egy hazai „alulról” jövő, önálló kezdeményezés eredménye – európai díjakat is megelőzve –, mely évente értékeli Magyarország legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseit, projektjeit, és menedzsmentrendszereit az üzleti szektorban. Összehangolva a helyi értékeket a nemzetközi szakmai igényekkel. Nemzetközi szakmai partner: MHC International.


Takács JúliaCSR HUNGARY
Takács Júlia, a CSR Hungary alapító-ügyvezetője, az EMVFE (Első Magyar CSR Egyesület) alapító-elnöke


„A Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj programja hatékony, elismert platformmá vált a legjobb gyakorlatok megosztására, a benchmarkingra és az egymástól való tanulásra. Ez a program évente lehetőséget kínál a szervezeteknek, hogy bizalmat és tudatosságot teremtsenek az érdekeltek körében. Felelős és fenntarthatósági irányításuk bemutatásával. Ebben nem kis szerepe van a 2006-tól komplex szakmai és kommunikációs háttérként szolgáló CSR Hungary márkánknak.

2020-2022-ben a COVID 19 járvány világszerte sokkot okozott a gazdaságban, társadalomban, környezetben. Számos iparágat és céget is térdre kényszerített. Sok helyen ez a munkahelyek elvesztésével járt. 2023-ban az orosz-ukrán háború ezt a helyzetet tovább mélyítette. Kellenek a stabil pontok, a biztonságérzet...

A vállalati felelősségvállalásnak és fenntarthatóságnak fokozottan szerepe lesz e helyzet kezelésében. A jelenlegi üzleti modellek újragondolásával párhuzamosan.”

A CSR Hungary Díj értékelési folyamatát Bizottság felügyeli, mely elismert bírákból áll: a legkülönbözőbb iparágakból és üzleti szakmai szervezetek vezetőiből. A testület tagjai a tisztességes és objektív kiválasztási folyamatot biztosítják.


A BIZOTTSÁG TAGJAI

  • Takács Júlia,
    a CSR Hungary alapítója, ügyvezető igazgatója

  • Bihall Tamás,
    a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oktatási- és képzési ügyekért felelős alelnöke és a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke

  • Illyés Péter,
    a BME Balatonfüredi Tudáscentrum igazgatója, Innovációs és folyamatfejlesztési szakértő

  • Kissné Kászon Gabriella,
    a VOSZ Budapesti és Pest megyei Regionális Szervezetének elnöke, a Pest Megyei és Érd Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Kereskedelmi tagozati alelnöke

  • Kőrösi Mária,
    egyetemi docens, a Széchenyi Társaság elnökségi tagja

  • Németh László,
    az Ipartestületek Országos Szövetségének elnöke

  • Osadcow Gergely,
    a Magyar Ingatlanközvetítők Országos Szövetségének (MIOSZ) elnöke

  • Regensburger Tamás,
    a Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) elnökségi tagja

  • Rolek Ferenc,
    a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke, EMVFE elnökségi tagja

  • Szatmáry-Jähl Angéla,
    a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alapító tagja

  • Szent-Ivány Ágnes,
    a Joint Venture Szövetség Etikus Üzleti Magatartás Bizottság elnöke, a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda vezetője és egyik alapító partnere

  • Sztranyák József,
    a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke, a VOSZ Közép-magyarországi Regionális Szervezet irányító testületének elnökhelyettese


Ismerd meg a Bizottság tagjait itt!

A CSR Hungary Díj nyertes pályázatai a megoldásokat tárják elénk. Betekintést adva a felelős vezetőknek további ötletekhez, innovatív gondolatokhoz.


A CSR HUNGARY 2022 DÍJAZOTTJAI

LEGJOBB FELELŐS ÉS FENNTARTHATÓ VÁLLALATÉRT kategória

  • LIDL Magyarország Kereskedelmi Bt. / Felelősséggel, a jövőért


LEGJOBB CSR PROGRAMÉRT (KÖZÖS ÜGYEK-KÖZÖS FELELŐSSÉG) kategória

  • Auchan Magyarország Kft. / Mind egyformák vagyunk!

  • Duna-Dráva Cement Kft. / "Zöld Megoldás-pályázat", "Duna-Dráva a Tehetségekért" ösztöndíjprogram, Zöld Alternatíva Vetélkedő

  • Henkel Magyarország Kft. - A Henkel Magyarország Beauty Care üzletága / Habmesékkel egy jobb életért

  • HUNGAROPHARMA Zrt. / Együtt a helyi közösségekért pályázati program

  • HUNGAROPHARMA Zrt. / Ökopatika program

  • Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. / Knorr-Bremse Local Care önkéntes program: Együtt a közösségekért!

  • TESCO-GLOBAL Áruházak Zrt. / "Ön választ, mi segítünk" program


LEGJOBB INNOVÁCIÓ A KÖRKÖRÖS GAZDASÁGÉRT kategória

  • HELL ENERGY Magyarország Kft. / FLOEWATER MÁRKA

  • LIDL Magyarország Kereskedelmi Bt. / REset Plastic műanyagstratégia fejlesztési pontjai és elért eredményei


LEGJOBB KÖRNYEZETI FELELŐSSÉGVÁLLALÁSÉRT kategória

  • Auchan Magyarország Kft. / Auchan Magyarország környezeti felelősségvállalásért

  • Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. / Ökotudatos fejlesztések és széleskörű környezeti felelősségvállalás a Knorr-Bremsénél


LEGJOBB BELSŐ CSR MEGOLDÁSOKÉRT kategória

  • Henkel Magyarország Kft. / „Tegyünk együtt a holnapért” munkavállalói önkéntességi programja

  • Trivium Packaging BSC, Europe / "Fókuszban egy egészséges és emberközpontú munkakörnyezet kiépítése és formálása"-program


LEGJOBB CSR KOMMUNIKÁCIÓÉRT kategória

  • Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. / CSR kommunikáció kívül-belül a Knorr-Bremsénél


LEGJOBB CSR/FENNTARTHATÓSÁGI VEZETŐ 2022 kategória

  • Szabó Ervin (Igazgatósági tag, Vezérigazgató - Kulcs-Soft Nyrt.)


KÉT KÜLÖNDÍJ ÁTADÓNK

EUROPA DESIGN KÜLÖNDÍJ 2022Feuertag Ottó, az Europa Design alapító-ügyvezető igazgatója és a Trivium Packaging BSC, Europe képviselői; Pintérné Radics Tímea és Banki Judit


  1. EUROPA DESIGN

Trivium Packaging BSC, Europe /

"Fókuszban egy egészséges és emberközpontú munkakörnyezet kiépítése és formálása"-program

„Az Europa Designban 27 éve dolgozunk a munkahelyi környezet optimalizálásán, és stratégia wellbeing élmény fizikai környezetének kialakításán. Ebben – Magyarországon elsőként – a Nemzetközi WELL Building Intézet tanúsítása szerint kialakított központunkból támogatjuk a WELL minősítés hazai elterjedését.

A pandémia miatt felerősödő Hybrid munkakörnyezeti tanácsadás kiemelt feladatunkká vált. Hisszük, hogy egy felelős munkáltató képes megteremteni azt a biztonságot nyújtó munkahelyi környezetet, amely visszacsábítja a munkatársakat, de ugyanakkor kockázatelemzéssel figyel a home office körülmények mentális és fizikai tényezőire is.

Az idei évben a CSR Hungary WELL Done különdíjunk odaítélésekor ezen szempontoknak megfelelő jógyakorlatokat kerestük a pályaművek között. 2022-ben a Trivium Packaging BSC, Europe "Fókuszban egy egészséges és emberközpontú munkakörnyezet kiépítése és formálása"-programja részére ítéltük a Díjunkat.” - emelte ki Feuertag Ottó, az Europa Design alapító-tulajdonosa.


 HERMANN ZSUZSANNA
Hermann Zsuzsanna, a Trade magazin ügyvezető-főszerkesztője


  1. Trade magazin

  • Auchan Magyarország Kft. / Mind egyformák vagyunk!

  • Henkel Magyarország Kft. / „Tegyünk együtt a holnapért” munkavállalói önkéntességi programja

„A 2006-ban alapított CSR Hungary és a szintén 2006-ban alapított Trade magazin együtt jubilál idén. Az elmúlt 15 évben mindkét oldal igyekezett minél többet tenni saját fenntarthatósági programjaik megszervezésével, és más események támogatásával. A Trade magazin idén 4. alkalommal kapcsolódott a CSR Hungary versenyhez, hogy a nyertes FMCG-piaci pályázatok közül kettőt ismét kiemeljen, támogatva ezzel is őket a még szélesebb körű megismertetésben.

2022-ben a választásunk az Auchan Magyarország Kft. „Mind egyformák vagyunk” CSR-programjára és a Henkel Magyarország Kft. „Tegyünk együtt a holnapért” munkavállalói önkéntességi programjára esett, mint más vállalatok számára is példaértékű és követendő közösségi programok.

- Bízunk benne, hogy jövőre ismét partnerei lehetünk a CSR Hungary-nek és újra kiemelhetünk majd különdíjunkkal 1-1 FMCG projektet. Ezúton is gratulálunk minden nyertesnek a sikeres megmérettetéshez és a pályázatokban olvasott programjaikhoz és eredményeikhezmondta Hermann Zsuzsanna, a Trade magazin ügyvezető-főszerkesztője.


CSR HUNGARY DÍJÁTADÓ 2022A Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díjazottjai 2022

CIKK AJÁNLÓ


EUROPA DESIGN BLACK FRIDAY 2022

Europa Design Black Friday 2022 black friday,arper,wilkhahn,andreu world
Black Friday akció az Europa Design-nál!Kiemelt gyártóink széles...
2022-11-19

HERMAN MILLER BLACK FRIDAY 2022

Herman Miller Black Friday 2022  blackfriday, hermanmiller, cosm, aeron, mirra2, akció, sale, rendelés, irodaszék, forgószék, ergonómia, karácsony, christmascoming, christmas
Hybrid Friday!Egy nehéz év végén, növekvő home office százalékok...
2022-11-18

LAMM REFERENCIÁNK - A SEMMELWEIS EGYETEM...

LAMM referenciánk - A Semmelweis Egyetem Egészségtudományi Karának tantermei europadesign, lamm, E5000,,semmelweisegyetem, Semmelweisegyetemegeszsegtudomanyikar, med2022, studiofragment, hagyomanyoskinaigyogyasza,hagyomanyoskinaigyogyaszat
A tudásalapú társadalom kiépítését az oktatás kultúrájának...
2022-12-21

EHHEZ AJÁNLJUK



Longo tároló Actiu
termék információ
termék raktárlista

Longo tároló

termék raktárlista
# Actiu Nincs

Ados Akaba
termék információ
termék raktárlista

Ados

termék raktárlista
# Akaba Nincs

Trim Actiu
termék információ
termék raktárlista

Trim

termék raktárlista
# Actiu Nincs

Efit forgószék Actiu
termék információ
termék raktárlista

Efit forgószék

termék raktárlista
# Actiu Nincs

Efit bárszék magas munkaszék Actiu
termék információ
termék raktárlista

Efit bárszék magas munkaszék

termék raktárlista
# Actiu Nincs

Nulite Luxy
termék információ
termék raktárlista

Nulite

termék raktárlista
# Luxy Nincs

Kicca ET AL
termék információ
termék raktárlista

Kicca

termék raktárlista
# ET AL Nincs

Poule Kristalia
termék információ
termék raktárlista

Poule

termék raktárlista

REFERENCIÁK

OTP FÁY ANDRÁS...

OTP Fáy András alapítvány

WABERER

Waberer

DUNA PALOTA -...

Duna Palota - Nad'or Bisztró

EU HÁZA

EU Háza

ATOS...

Atos Magyarország

FÜRSTENBERG...

Fürstenberg Porcelán  - Németország

WHB

WHB

EWBC

EWBC

REPUBLIC GROUP

Republic Group

BECAUSE AGENCY

Because Agency

A WELL 11 FEJEZETE

The WELL Air concept aims to ensure high levels of indoor air quality across a building’s lifetime through diverse strategies that include source elimination or reduction, active and passive building design and operation strategies and human behavior interventions.

A WELL Air koncepciójának célja a magas minőségű beltéri levegő biztosítása az épület teljes élettartama alatt különböző stratégiák felhasználásával melyek magukban foglalják a káros anyagok levegőbe jutásának megszüntetését vagy csökkentését, az aktív és passzív épülettervezést és üzemeltetést, valamint az emberi tevékenységek által történő beavatkozások optimalizálását.

The WELL Water concept covers aspects of the quality, distribution and control of liquid water in a building. It includes features that address the availability and contaminant thresholds of drinking water, as well as features targeting the management of water to avoid damage to building materials and environmental conditions.

A WELL Water koncepciója az épületen belüli vízellátás minőségét, elosztását és ellenőrzését fedi le. Foglalkozik az ivóvíz rendelkezésre állásával illetve szennyezettségével csakúgy, mint a vízgazdálkodással kapcsolatos kérdésekkel, így kihatással van az építőanyagok minőségére illetve a környezeti körülményekre is.

The WELL Nourishment concept requires the availability of fruits and vegetables and nutritional transparency and encourages the creation of food environments where the healthiest choice is the easiest choice.

A WELL Nourishment koncepciója az épületet használók számára a friss zöldségek és gyümölcsök elérhetőségét és az épületen belül kínált táplálékoknak az átláthatóságát tűzi ki célul. Olyan környezet kialakítását támogatja, ahol az egészséges választás a legegyszerűbb választás.

The WELL Light concept promotes exposure to light and aims to create lighting environments that are optimal for visual, mental and biological health.

A WELL Light koncepció a természetes fény jelenlétét támogatja, a látási, mentális és biológiai egészség számára optimális világítási feltételek meglétére törekszik.

The WELL Movement concept promotes movement, physical activity and active living and discourages sedentary behaviors through environmental design strategies, programs and policies.

A WELL Movement koncepciója elősegíti a mozgást, a fizikai aktivitást, az aktív életet és elriaszt az ülő életmódtól a környezet megfelelő tervezésével, a különböző programokkal és irányelvek bevezetésével.

A WELL Thermal Comfort koncepció célja a produktivitás elősegítése és az ideális hőkomfort kialakítása az épület minden használója számára továbbfejlesztett hűtő-, fűtő rendszerek betervezésével, működtetésével és a rendszer személyre szabhatóságával.

A termikus kényelmet úgy definiálhatjuk, mint „az az állapot, amely kifejezi a termikus környezettel való elégedettséget és azt szubjektív értékelés alapján minősíti”. Szervezetünkben az állandó hőmérsékleti kényelmet a homeosztázis egyik területe a hőszabályozás biztosítja, mellyel egy élőlény bizonyos határok között fenntartja a testhőmérsékletét a környezeti hőmérséklet változása ellenére. Kiegyensúlyozza a hőnyereséget és a hőveszteséget annak érdekében, hogy a test belső hőmérséklete az optimális tartományban, 36-38 ° C (97-100 ° F) maradjon, ezt a hipotalamusz szabályozza.

The WELL Sound concept aims to bolster occupant health and well-being through the identification and mitigation of acoustical comfort parameters that shape occupant experiences in the built environment.

A WELL Sound koncepciójának célja az épületet használók egészségének és jólétének erősítése az akusztikai paraméterek javításával, hogy az épített környezetben tartózkodók is megtapasztalják az akusztikai kényelem előnyeit.

The WELL Materials concept aims to reduce human exposure to hazardous building material ingredients through the restriction or elimination of compounds or products known to be toxic and the promotion of safer replacements. Compounds known to be hazardous to the health of occupational workers and/or known to bioaccumulate or aggregate in the environment are also restricted and in some instances not permitted.

A WELL Materials koncepciója az emberek egészségét védi, az építőanyagokban fellelhető károsanyagok csökkentésével vagy teljes kiküszöbölésével és a megfelelő helyettesítő anyagok népszerűsítésével. Az egészségre veszélyes vegyületek felhasználását szintén szabályozza a WELL.

The WELL Mind concept promotes mental health through policy, program and design strategies that seek to address the diverse factors that influence cognitive and emotional well-being.

A WELL Mind koncepciója a mentális egészség elérését olyan rendelkezésekkel, programokkal és design stratégiákkal támogatja, melyeknek célja a kognitív és érzelmi jóllét kialakulásához való hozzájárulás.

The WELL Community concept aims to support access to essential healthcare, workplace health promotion and accommodations for new parents while establishing an inclusive, integrated community through social equity, civic engagement and accessible design.

A WELL Community koncepció célja, hogy támogassa az alapvető egészségügyi ellátáshoz való hozzáférést, a munkahelyi egészségfejlesztést és a szülők munkába való visszatérését, miközben befogadó, integrált közösséget hoz létre a társadalmi igazságosság, a polgári részvétel és a hozzáférhető formatervezés révén.

Innovation features pave the way for projects to develop unique strategies for creating healthy environments.

A WELL Innováció fejezete a projektek útját segíti, hogy egyedi és innovatív stratégiák kidolgozásával megteremtsék az egészséges környezetet.


olvass tovább...