wishlist

Raktár lista

wishlist del
A lista sorrendje módosítható Drag & Drop -al!
HU | EN

HÍREK

BENEFIT PRIZE 2026: MITŐL LESZ EGY MUNKAHELY VALÓBAN JÓ MUNKAHELY?

BENEFIT PRIZE 2026: MITŐL LESZ EGY MUNKAHELY VALÓBAN JÓ MUNKAHELY? Irodabútor,allyoucanmove,benefittprize,AYCM,jóllét

Van egy szám, amelyet a beneFit PRIZE gyakran említ: 10 000 nap. Ennyi időt töltünk átlagosan munkával életünk során. Ha ezt végiggondoljuk, rögtön más megvilágításba kerül az iroda, a közösségi tér vagy akár egy pihenősarok szerepe. A munkahely nem egyszerűen helyszín, hanem egy olyan környezet, amely nap mint nap formálja a közérzetünket, a kapcsolatainkat és a teljesítményünket.

Ezt a szemléletet állítja középpontba a beneFit PRIZE – for Happy Employees pályázat is, amely idén ismét azokat a vállalatokat keresi, amelyek tudatosan tesznek a munkavállalók jóllétéért. A díj különlegessége, hogy nem egyetlen intézkedést vagy látványos fejlesztést keres. Sokkal inkább azt vizsgálja, hogyan épül be a dolgozókról való gondoskodás a vállalati kultúrába, legyen szó egészségmegőrzésről, közösségépítésről, sportolási lehetőségekről vagy éppen a munkakörnyezet kialakításáról.

A Munkakörnyezet kategória szakmai zsűrijében idén részt vesz Feuertag Ottó, az Europa Design alapító-tulajdonosa. A pályázati időszak kezdetén Schneider Balázzsal, az AYCM alapító-tulajdonosával közös online workshopon beszélgettek arról, milyen kezdeményezések tudnak valódi változást hozni egy szervezet életében, és mire figyel a zsűri az értékelés során.

A válasz sokszor meglepően egyszerű. Egy jól átgondolt munkakörnyezet megkönnyíti az együttműködést, teret ad az elmélyült munkának, támogatja a regenerálódást, és segít abban, hogy a kollégák szívesen töltsék együtt a napjuk jelentős részét. Ezeknek a döntéseknek a hatása hosszú távon a vállalati kultúrában, a megtartásban és a teljesítményben is megmutatkozik.

Éppen ezért a beneFit PRIZE pályázata jóval több egy szakmai versenynél. Lehetőséget ad arra, hogy a cégek végiggondolják saját gyakorlataikat, és megosszák azokat a megoldásokat, amelyek náluk valóban működnek. Az inspiráló példák pedig más szervezetek számára is kapaszkodót jelenthetnek.

Ha vállalatotoknál születtek olyan kezdeményezések, amelyek jobbá teszik a munkatársak mindennapjait, érdemes megmutatni őket. Lehet, hogy egy ergonomikus munkaállomás, egy új közösségi tér vagy egy átgondolt wellbeing-program nálatok már természetesnek számít. Máshol viszont éppen ez adhat lendületet egy hasonló változáshoz. Jelentkezési határidő: 2026.10.05.

 PÁLYÁZOM!  

CIKK AJÁNLÓ


HANGTALAN FORMÁK IV.: AHOL A HANG TALÁLKOZIK A...

Hangtalan formák IV.: ahol a hang találkozik a designnal europadesign, multifeltfactory, co&codesign, akusztika, wellpointhub,
Mitől érezzük jól magunkat egy térben? A válasz jóval összetettebb...
2026-07-14

AKUSZTIKA STÍLUSOSAN

Akusztika stílusosan
Akusztika, mint térformáló eszközA kortárs belsőépítészetben az...
2026-02-10

PÁRIZSI INSPIRÁCIÓ – SZAKMAI BESZÁMOLÓ A...

Párizsi inspiráció – szakmai beszámoló a Sidonies és az Europa Design közös eseményén
Párizsi inspiráció – szakmai beszámoló a Sidonies és az Europa...
2026-03-13

EHHEZ AJÁNLJUK



Layer bárszék Billiani
termék információ
termék raktárlista

Layer bárszék

termék raktárlista

Calma SO2289 Andreu World
termék információ
termék raktárlista

Calma SO2289

termék raktárlista

Capri Executive SI1570 Andreu World
termék információ
termék raktárlista

Capri Executive SI1570

termék raktárlista

Confair Next System Wilkhahn
termék információ
termék raktárlista

Confair Next System

termék raktárlista

Archimede Meeting Table Alea
termék információ
termék raktárlista

Archimede Meeting Table

termék raktárlista
# Alea Nincs

F40 Alea
termék információ
termék raktárlista

F40

termék raktárlista
# Alea Nincs

Cell 128 Sitland
termék információ
termék raktárlista

Cell 128

termék raktárlista
# Sitland Nincs

Alya BQ1558 Andreu World
termék információ
termék raktárlista

Alya BQ1558

termék raktárlista

REFERENCIÁK

EGYÉB

Egyéb

IMEX...

IMEX Filtertechnika phase 2

IMMOBILIA ZRT.

Immobilia Zrt.

MICHELIN

Michelin

BIMBÓ 5 ...

Bimbó 5  Coworking Center, Oktató Központ

VÁCI 140

Váci 140

SLOVNAFT

Slovnaft

NAV N GO KFT.

Nav N Go Kft.

JTI HUNGARY

JTI Hungary

ERICSON

Ericson

A WELL 11 FEJEZETE

The WELL Air concept aims to ensure high levels of indoor air quality across a building’s lifetime through diverse strategies that include source elimination or reduction, active and passive building design and operation strategies and human behavior interventions.

A WELL Air koncepciójának célja a magas minőségű beltéri levegő biztosítása az épület teljes élettartama alatt különböző stratégiák felhasználásával melyek magukban foglalják a káros anyagok levegőbe jutásának megszüntetését vagy csökkentését, az aktív és passzív épülettervezést és üzemeltetést, valamint az emberi tevékenységek által történő beavatkozások optimalizálását.

The WELL Water concept covers aspects of the quality, distribution and control of liquid water in a building. It includes features that address the availability and contaminant thresholds of drinking water, as well as features targeting the management of water to avoid damage to building materials and environmental conditions.

A WELL Water koncepciója az épületen belüli vízellátás minőségét, elosztását és ellenőrzését fedi le. Foglalkozik az ivóvíz rendelkezésre állásával illetve szennyezettségével csakúgy, mint a vízgazdálkodással kapcsolatos kérdésekkel, így kihatással van az építőanyagok minőségére illetve a környezeti körülményekre is.

The WELL Nourishment concept requires the availability of fruits and vegetables and nutritional transparency and encourages the creation of food environments where the healthiest choice is the easiest choice.

A WELL Nourishment koncepciója az épületet használók számára a friss zöldségek és gyümölcsök elérhetőségét és az épületen belül kínált táplálékoknak az átláthatóságát tűzi ki célul. Olyan környezet kialakítását támogatja, ahol az egészséges választás a legegyszerűbb választás.

The WELL Light concept promotes exposure to light and aims to create lighting environments that are optimal for visual, mental and biological health.

A WELL Light koncepció a természetes fény jelenlétét támogatja, a látási, mentális és biológiai egészség számára optimális világítási feltételek meglétére törekszik.

The WELL Movement concept promotes movement, physical activity and active living and discourages sedentary behaviors through environmental design strategies, programs and policies.

A WELL Movement koncepciója elősegíti a mozgást, a fizikai aktivitást, az aktív életet és elriaszt az ülő életmódtól a környezet megfelelő tervezésével, a különböző programokkal és irányelvek bevezetésével.

A WELL Thermal Comfort koncepció célja a produktivitás elősegítése és az ideális hőkomfort kialakítása az épület minden használója számára továbbfejlesztett hűtő-, fűtő rendszerek betervezésével, működtetésével és a rendszer személyre szabhatóságával.

A termikus kényelmet úgy definiálhatjuk, mint „az az állapot, amely kifejezi a termikus környezettel való elégedettséget és azt szubjektív értékelés alapján minősíti”. Szervezetünkben az állandó hőmérsékleti kényelmet a homeosztázis egyik területe a hőszabályozás biztosítja, mellyel egy élőlény bizonyos határok között fenntartja a testhőmérsékletét a környezeti hőmérséklet változása ellenére. Kiegyensúlyozza a hőnyereséget és a hőveszteséget annak érdekében, hogy a test belső hőmérséklete az optimális tartományban, 36-38 ° C (97-100 ° F) maradjon, ezt a hipotalamusz szabályozza.

The WELL Sound concept aims to bolster occupant health and well-being through the identification and mitigation of acoustical comfort parameters that shape occupant experiences in the built environment.

A WELL Sound koncepciójának célja az épületet használók egészségének és jólétének erősítése az akusztikai paraméterek javításával, hogy az épített környezetben tartózkodók is megtapasztalják az akusztikai kényelem előnyeit.

The WELL Materials concept aims to reduce human exposure to hazardous building material ingredients through the restriction or elimination of compounds or products known to be toxic and the promotion of safer replacements. Compounds known to be hazardous to the health of occupational workers and/or known to bioaccumulate or aggregate in the environment are also restricted and in some instances not permitted.

A WELL Materials koncepciója az emberek egészségét védi, az építőanyagokban fellelhető károsanyagok csökkentésével vagy teljes kiküszöbölésével és a megfelelő helyettesítő anyagok népszerűsítésével. Az egészségre veszélyes vegyületek felhasználását szintén szabályozza a WELL.

The WELL Mind concept promotes mental health through policy, program and design strategies that seek to address the diverse factors that influence cognitive and emotional well-being.

A WELL Mind koncepciója a mentális egészség elérését olyan rendelkezésekkel, programokkal és design stratégiákkal támogatja, melyeknek célja a kognitív és érzelmi jóllét kialakulásához való hozzájárulás.

The WELL Community concept aims to support access to essential healthcare, workplace health promotion and accommodations for new parents while establishing an inclusive, integrated community through social equity, civic engagement and accessible design.

A WELL Community koncepció célja, hogy támogassa az alapvető egészségügyi ellátáshoz való hozzáférést, a munkahelyi egészségfejlesztést és a szülők munkába való visszatérését, miközben befogadó, integrált közösséget hoz létre a társadalmi igazságosság, a polgári részvétel és a hozzáférhető formatervezés révén.

Innovation features pave the way for projects to develop unique strategies for creating healthy environments.

A WELL Innováció fejezete a projektek útját segíti, hogy egyedi és innovatív stratégiák kidolgozásával megteremtsék az egészséges környezetet.


olvass tovább...