Megalakult a Wellbeing Szövetség

Büszkék vagyunk arra, hogy a július 30-ai Wellbeing Szövetség alakuló ülésének, majd egy héttel később a Szövetség hagyományteremtő Well Reggelijének is az Europa Design Wellpoint rendezvényhelyszíne adott otthont.

A 8 alapító tag által életre hívott Wellbeing Szövetség nem előzmény nélküli: az elmúlt három évben, ha lazább keretek között is, de már számos rendezvényen, konferencián találkozhattunk az alapítókkal. A közös cél - a wellbeing beépítése a cégkultúrába – érdekében született meg a gondolat egy olyan szakmai gazdasági, érdekképviseleti közösség létrehozására, amely még szélesebb körben hivatott népszerűsíteni a Well által képviselt értékeket a munkavállalói jóllét megteremtése érdekében.

Az alapító eseményen, majd az azt követő reggelin a szervezeti struktúra került felállításra és folyamatban van annak a stratégiának a kidolgozása, hogy hogyan vonjunk be potenciális tagokat, támogatókat a szövetség munkájába. Ezzel kapcsolatban hamarosan új felületeken jelentkezünk, figyeljétek a csatornáinkat!

A Wellbeing Szövetség alapító tagjai:

Balla Ágnes , Wellbeing Szövetség főtitkár

Faragó István, Stressz-M ügyvezető, elnök

Feuertag Ottó, Europa Design alapító tulajdonos, elnökségi tag, munkahelyi szakértő

Dr. Kun Ágota, BME Ergonómia és Pszichológia Tanszék, munka- és szervezetpszichológus

Dr. Zsuga Judit, Debreceni Egyetem Népegészségügyi Kar, dékán

Länger Jelena, Longevity Project társalapító

Solti Előd, Stressz-M, társalapító

Sipos Csaba, Grantis Zrt, vezető tanácsadó

A Wellbeing Szövetség küldetése a jóllét - a WHO definíciója szerinti mentális, fizikai és anyagi jóllét- azaz a wellbeing beépítése a cégek szervezeti kultúrájába, valamint az erre irányuló törekvések összefogása és támogatása.
Ezt az alábbi értékek mentén tesszük:

TUDOMÁNYOS MEGALAPOZOTTSÁG
Célunk, hogy minden tevékenységünk tudományos alapokra épüljön. Hazai és külföldi kutatási eredmények áttekintésével és alkalmazásával, továbbá saját kutatásokkal támogatjuk partnereink munkáját, segítjük üzleti döntéseiket.

TUDÁSMEGOSZTÁS
Célunk a tudományos eredményeken alapuló, valódi elméleti és gyakorlati tudás megosztása annak érdekében, hogy tagjaink korszerű módszertani tudás birtokában végezhessék tevékenységüket, illetve alkothassanak a munkavállalóikra és a szervezetükre szabott stratégiát.

ÁTFOGÓ JÓLLÉT-SZEMLÉLET
Célunk egy átfogó jóllét-szemlélet megismertetése és elfogadtatása, amelynek keretein belül a fejlesztés a wellbeing fizikai, mentális, szociális és pénzügyi területeit is érinti, az egyén, a csoport, a szervezet és a társadalom szintjén. • Integratív közösség Célunk a munkahelyi jóllét iránt elkötelezett tudományos, üzleti és szakértő tagok bevonásával nyitott, sokszínű és alkotó közösséget létrehozni.

GYAKORLATI SEGÍTSÉGNYÚJTÁS 
Célunk valódi segítséget nyújtani módszertani támogatás, testre szabott eszközök és jó gyakorlatok formájában.