wishlist

Raktár lista

wishlist del
A lista sorrendje módosítható Drag & Drop -al!
HU | EN

HÍREK

A JÖVŐ IRODÁJA – 20 ÉV TÁVLATÁBÓL

A JÖVŐ IRODÁJA – 20 ÉV TÁVLATÁBÓL Irodabútor,europadesign, hermanmiller, OE1,professional, office, homeoffice,desk, chair, wellbeing, wellbeingszövetség, ergonomia,spaceondemand, communityoffice

„…az iroda mégsem tűnik el, nem is fog soha eltűnni!” – Renata Sias


Renata Sias, az olasz irodatervezésre, irodaberendezésre szakosodott olasz magazin, az Ufficiostile főszerkesztőjeként 20 éve tartott előadást Future@Work címmel az akkori Office magazin által szervezett konferencián, ahol azt elemezte: milyen is lesz a jövő irodája? Tanulságos visszatekinteni mi is valósult meg az akkor elhangzottakból és mi az, ami még ma is aktuális és a következő években is jellemezni fogja az irodákat? Kitekintő a múltból a jövőbe.


Az OE1 Workspace Collection agilitást tesz lehetővé, azonnal integrálódik és optimalizálja az ingatlanokat


Renata Sias 2001-ben digitális kapitalizmusnak nevezte az új típusú gazdaság korát, amelyben a kommunikáció és a technológia integrálódik. Ez a kreativitás és a termelékenység magasabb színtű igényét támasztja a cégek felé. A munka világa megváltozik, többé nem a munkalapra került pecsétek jelzik a munkaidőt és a munkavégzés helye sem korlátozódik az irodára vagy az íróasztalra. Az új technológiák új munkamódszereket hoznak, amelyek következtében a munkaidő és a szabadidő közti határ elmosódik, bárhol és bármikor lehet dolgozni. „És az iroda mégsem tűnik el, nem is fog soha eltűnni! – hangsúlyozta Renata 2001 novemberében. „Ellenben az identitása megváltozik és más értéket képvisel, hogy megfeleljen a vállalatok új szervezeti felépítése által támasztott igényeknek. A szervezetek egyre kevésbé lesznek hierarchikusak, egyre inkább a csapatmunkára fognak épülni, ahol a dolgozók közös projekteken és közös célokért dolgoznak.” Ma visszatekintve az elmúlt 20 évre biztosan állíthatjuk, hogy a projektalapú munkavégzés, a kollaboráció jelentősége megnőtt az elmúlt két évtizedben, megváltoztatva az iroda munkavégzés kultúráját és az iroda berendezését.


OE1 Workspace Collection összeállítás: Naughtone Always Side Chair, Cosm Chair, Cosm Stool, Hay Nelson Cigar Bubble Pendant, OE1 Agile Walls, OE1 Boundary Screen, OE1 Micro Packs, OE1 Movable Screen, OE1 Nook, OE1 Project Table, OE1 Storage Trolleys, Pullman Chair


Renata Sias szerint a munka körülményeit négy tényező alakítja: a technológia, az építészet, a szervezet és az ember. Azóta persze megtapasztaltunk egy sajnálatos új tényezőt, a pandémiát is, amely még jobban felborította a meglévő struktúrákat. A főszerkesztő 20 évvel ezelőtt a következőt mondta: „A minket körülvevő világot – az irodát is – egy folytonosan mozgó hálóként képzeljük el. A hálónak nincsen középpontja és folyton mozgó, helyet változtató egyénekből áll. A háló sikere sosem egyéni, hanem minden esetben csapatmunka eredménye.”


Herman Miller OE1 Workspace Collection részeként az OE1 Communal asztalok segítik a munkahelyi szervezeteket és a Home Office munkavégzést azáltal, hogy rugalmasan hasznosítható tereket biztosítsanak az egész iroda területén és otthon


cosm A Cosm székre speciálisan jellemzõ, hogy a három különbözõ magasságú – alacsony, közepes és magas háttámlás – változat is ugyanazokból az elemekbõl áll, ugyanolyan a formája, felépítése és mechanikája. A szék különleges kényelmét a szalagszerûen körbefutó rugalmas, a speciálisan ehhez a székhez fejlesztett váznak és az erre ráfeszített és hozzá cippzározott elasztikus anyagnak köszönheti


mirra_2 Herman Miller Mirra2 munkaszéke – Változik a munkastílus, az emberek sokkal agilisabbak és az egyéni munkavégzésrõl az együttmûködésre tevõdik át a hangsúly, munkavégzés közben olyan megtámasztásra van szükség, amely együtt mozog az emberrel

Akár az egyes darabokat, akár a teljes kollekciót használod, a Herman Miller OE1-et úgy tervezték, hogy azonnal integrálva, zökkenőmentesen illeszkedjen a padlólemezekbe, optimalizálva a meglévő tereket vagy teljesen újakat létrehozva


Az iroda, mint közösségi helyszín – Community Office

Renata példaként említette a neves Harvard Business Review 1984-ben megjelent cikkét, amely akkoriban mélyen megdöbbentette a munkakörnyezetet tanulmányozó szakembereket. A cikk új irányzat kezdetét jelentette a munkahelyi térszervezésben, a két kutató, Philip Stone és Robert Luchetti nevével fémjelzett „Your office is where you are” irányzatát. Először az „activity based office” alapjait fektették le, azt állítva, hogy nincs értelme annak, hogy minden dolgozónak saját íróasztala legyen, a munkahelyet egy adott tevékenységhez és nem személyhez kell kötni. Beköszönt a nomád, megosztott munkahely kora: a shared desk vagy hot desk. Ez a tendencia meg is valósult, egészen a világjárvány kitöréséig, amikor már kevésbé akarnak a munkavállalók másokkal osztozni az íróasztalon vagy görgős széken. Ami viszont ma, 2022-ben is aktuális, Luchetti egyik előadásának a következő címet adta: „Our office is where We are”. Ugye ez már egyértelműen a 21. századba vezet, ugyanúgy ahogy a csapatmunka, amelyet Luchetti a kreativitás fő forrásának nevez. „Az új korszakban magának a munkának a természete változik meg; az új technológiáknak köszönhetően a munka kilép a tér és az idő szabta korlátok közül, eltörölve a szabadidő és a munkaidő közti éles határvonalat. Ebben a korszakban az iroda igazi jelentősége, hogy helyet ad a személyes találkozók, a szakmai megbeszélések számára. Az iroda célja tehát, hogy lehetővé tegye a formális és informális interakciót…” Renata Sias szavai ma is aktuálisak, hiszen a pandémia miatti kényszer „home office” jelentősen megnövelte az iroda, mint közösségi tér szerepét, ahol az otthon töltött időt felváltja az irodai kollaboráció.


A Merman Miller OE1 Workspace Collection  agilis és optimális tervezési lehetőségek széles skáláját biztosítja


Az iroda megváltozik: a clustering modell

Az elmúlt években egyre inkább elterjedt agilis munkavégzés két évtizeddel ezelőtti modellje a „clustering”, ahol a cégek jól felszerelt, de kisebb kiterjedésű fizikai teret alakítottak ki a kikapcsolódást szolgáló tárgyakkal és bútorokkal. Az irodatér alkalmazkodó, „space on demand”, azaz a tevékenységnek megfelelően rugalmasan alakítható. Ugye mennyire megfelel ez a mostani agilis bútoroknak, amelyek a munkavégzés többféle formáját is kiszolgálják az egyéni fókuszmunkától a kollaborációig?

Renata 2001-ben azt vetítette előre, hogy a cégek már nem „munkatartályok” lesznek, hanem egyre inkább azt várják el az alkalmazottjaiktól, hogy kreatív, gondolkodó emberekként, szabadúszóként viselkedjenek. Kiemelte: „nem szabad a taylori logika csapdájába sem esnünk, azt gondolva, hogy a dolgozó termelékenységének növekedéséhez elegendő csupán a fizikai munkakörülmények javítása. Célunk, hogy olyan környezetet teremtsünk, amely hozzájárul a dolgozók jó közérzetéhez, növeli a kohézió erejét és ezáltal hozzájárul a hatékonyság növeléséhez.” Ez utóbbi pedig már egyértelmű üzenet a múltból a WELL minősített irodák irányába.

 HERMAN MILLER OE1 VIDEO  HERMAN MILLER OE1 WORKSPACE COLLECTION  HERMAN MILLER FORGÓSZÉKEK 


CIKK AJÁNLÓ


WELLBEING SZÖVETSÉG – JÓLLÉT MENTOR ÉS...

Wellbeing Szövetség – jóllét mentor és jóllét nagykövet képzések wellbeing,munkakörnyezet,jóllét, vállalatimegoldások, HR,IMEC,,wellbeingszovetseg, well,  welliroda, wellpoint,Health, CountryHRLead
2022.03.09-én elindul a Wellbeing Szövetség jóllét mentor (50 óra)...
2022-02-28

AKUSZTIKUS SZIGETEK AZ IRODÁBAN

Akusztikus szigetek az irodában europadesign,akusztika,wilkhahn
Az irodák egyre népszerűbb közösségi tereiben egyszerre van igény a...
2022-05-10

A DENCON DELTA TERMÉKCSALÁD EGÉSZSÉGMEGŐRZŐ...

A Dencon Delta termékcsalád egészségmegőrző munkaasztalai Dencon,professional,home office, desk,wellbeing, wellbeing szövetség, egészség,,ergonómia,egészségmegőrző munkaasztalok,egészségmegőrző íróasztalok,állítható magasságú íróasztalok,állítható magasság
A Dencon 1964 óta biztosítja a vállalatok számára Európa szerte az...
2022-01-17

EHHEZ AJÁNLJUK



Duna Arper
termék információ
termék raktárlista

Duna

termék raktárlista
# Arper Nincs

DV906-Noto DVO
termék információ
termék raktárlista

DV906-Noto

termék raktárlista
# DVO Nincs

Talent Actiu
termék információ
termék raktárlista

Talent

termék raktárlista
# Actiu Nincs

DV503 DVO
termék információ
termék raktárlista

DV503

termék raktárlista
# DVO Nincs

Body Sitland
termék információ
termék raktárlista

Body

termék raktárlista
# Sitland Nincs

Loop Mono Sled Infiniti
termék információ
termék raktárlista

Loop Mono Sled

termék raktárlista

Cell 128 Sitland
termék információ
termék raktárlista

Cell 128

termék raktárlista
# Sitland Nincs

Lottus confident chair with castors Enea
termék információ
termék raktárlista

Lottus confident chair with castors

termék raktárlista
# Enea Nincs

REFERENCIÁK

FOUR SEASON...

Four Season Dental Center

COOPTECH

Cooptech

ZOETIS

Zoetis

AMWAY

Amway

ENERGIA KÖZPONT...

Energia Központ Nonprofit Kft.

AIG

AIG

ALPHAGONN

Alphagonn

JET-SOL KFT.

Jet-SOL Kft.

CONVISTA

Convista

GLAXOSMITHKLINE...

GlaxoSmithKline Kft.

A WELL 11 FEJEZETE

The WELL Air concept aims to ensure high levels of indoor air quality across a building’s lifetime through diverse strategies that include source elimination or reduction, active and passive building design and operation strategies and human behavior interventions.

A WELL Air koncepciójának célja a magas minőségű beltéri levegő biztosítása az épület teljes élettartama alatt különböző stratégiák felhasználásával melyek magukban foglalják a káros anyagok levegőbe jutásának megszüntetését vagy csökkentését, az aktív és passzív épülettervezést és üzemeltetést, valamint az emberi tevékenységek által történő beavatkozások optimalizálását.

The WELL Water concept covers aspects of the quality, distribution and control of liquid water in a building. It includes features that address the availability and contaminant thresholds of drinking water, as well as features targeting the management of water to avoid damage to building materials and environmental conditions.

A WELL Water koncepciója az épületen belüli vízellátás minőségét, elosztását és ellenőrzését fedi le. Foglalkozik az ivóvíz rendelkezésre állásával illetve szennyezettségével csakúgy, mint a vízgazdálkodással kapcsolatos kérdésekkel, így kihatással van az építőanyagok minőségére illetve a környezeti körülményekre is.

The WELL Nourishment concept requires the availability of fruits and vegetables and nutritional transparency and encourages the creation of food environments where the healthiest choice is the easiest choice.

A WELL Nourishment koncepciója az épületet használók számára a friss zöldségek és gyümölcsök elérhetőségét és az épületen belül kínált táplálékoknak az átláthatóságát tűzi ki célul. Olyan környezet kialakítását támogatja, ahol az egészséges választás a legegyszerűbb választás.

The WELL Light concept promotes exposure to light and aims to create lighting environments that are optimal for visual, mental and biological health.

A WELL Light koncepció a természetes fény jelenlétét támogatja, a látási, mentális és biológiai egészség számára optimális világítási feltételek meglétére törekszik.

The WELL Movement concept promotes movement, physical activity and active living and discourages sedentary behaviors through environmental design strategies, programs and policies.

A WELL Movement koncepciója elősegíti a mozgást, a fizikai aktivitást, az aktív életet és elriaszt az ülő életmódtól a környezet megfelelő tervezésével, a különböző programokkal és irányelvek bevezetésével.

A WELL Thermal Comfort koncepció célja a produktivitás elősegítése és az ideális hőkomfort kialakítása az épület minden használója számára továbbfejlesztett hűtő-, fűtő rendszerek betervezésével, működtetésével és a rendszer személyre szabhatóságával.

A termikus kényelmet úgy definiálhatjuk, mint „az az állapot, amely kifejezi a termikus környezettel való elégedettséget és azt szubjektív értékelés alapján minősíti”. Szervezetünkben az állandó hőmérsékleti kényelmet a homeosztázis egyik területe a hőszabályozás biztosítja, mellyel egy élőlény bizonyos határok között fenntartja a testhőmérsékletét a környezeti hőmérséklet változása ellenére. Kiegyensúlyozza a hőnyereséget és a hőveszteséget annak érdekében, hogy a test belső hőmérséklete az optimális tartományban, 36-38 ° C (97-100 ° F) maradjon, ezt a hipotalamusz szabályozza.

The WELL Sound concept aims to bolster occupant health and well-being through the identification and mitigation of acoustical comfort parameters that shape occupant experiences in the built environment.

A WELL Sound koncepciójának célja az épületet használók egészségének és jólétének erősítése az akusztikai paraméterek javításával, hogy az épített környezetben tartózkodók is megtapasztalják az akusztikai kényelem előnyeit.

The WELL Materials concept aims to reduce human exposure to hazardous building material ingredients through the restriction or elimination of compounds or products known to be toxic and the promotion of safer replacements. Compounds known to be hazardous to the health of occupational workers and/or known to bioaccumulate or aggregate in the environment are also restricted and in some instances not permitted.

A WELL Materials koncepciója az emberek egészségét védi, az építőanyagokban fellelhető károsanyagok csökkentésével vagy teljes kiküszöbölésével és a megfelelő helyettesítő anyagok népszerűsítésével. Az egészségre veszélyes vegyületek felhasználását szintén szabályozza a WELL.

The WELL Mind concept promotes mental health through policy, program and design strategies that seek to address the diverse factors that influence cognitive and emotional well-being.

A WELL Mind koncepciója a mentális egészség elérését olyan rendelkezésekkel, programokkal és design stratégiákkal támogatja, melyeknek célja a kognitív és érzelmi jóllét kialakulásához való hozzájárulás.

The WELL Community concept aims to support access to essential healthcare, workplace health promotion and accommodations for new parents while establishing an inclusive, integrated community through social equity, civic engagement and accessible design.

A WELL Community koncepció célja, hogy támogassa az alapvető egészségügyi ellátáshoz való hozzáférést, a munkahelyi egészségfejlesztést és a szülők munkába való visszatérését, miközben befogadó, integrált közösséget hoz létre a társadalmi igazságosság, a polgári részvétel és a hozzáférhető formatervezés révén.

Innovation features pave the way for projects to develop unique strategies for creating healthy environments.

A WELL Innováció fejezete a projektek útját segíti, hogy egyedi és innovatív stratégiák kidolgozásával megteremtsék az egészséges környezetet.


olvass tovább...