wishlist

Raktár lista

wishlist del
A lista sorrendje módosítható Drag & Drop -al!
HU | EN

HÍREK

AZ ÉV IRODÁJA 2019 KISVÁLLALATI KATEGÓRIA GYŐZTESE AZ ALL YOU CAN MOVE SPORTPASS!

AZ ÉV IRODÁJA 2019 KISVÁLLALATI KATEGÓRIA GYŐZTESE AZ ALL YOU CAN MOVE SPORTPASS! Irodabútor,Év, Irodája, 2019, kisvállalati, kategória, győztese, AYCM, Sportpass, Welliroda, EuropaDesign,irodaberendezések

 Az Év Irodája versenyen már megszokott, hogy több olyan iroda is szerepel, amelyet az Europa Design rendezett be, és a projektek változatosságának köszönhetően mindig más és más kategóriában lesznek győztesek. Idén az Év Irodája Kisvállalati díjat az ALL YOU CAN MOVE SPORTPASS irodája kapta, ami a kialakult járványos viszonyok között a dolgozók egészségét előtérbe helyező munkakörnyezetre hívja fel a figyelmet.


 
Az ALL YOU CAN MOVE SPORTPASS irodája azért is különleges, mert a minőségi bútor- és anyagválasztás mellett a munkatársak és ügyfelek jó közérzetét tartották a legfontosabb szempontnak a belső tér tervezésénél. Az Ybl-Palotában berendezett tágas irodák belső világát – design-elemek, színek, lámpák, bútorok, szőnyeg, tapéta, kiegészítők – a cég egyik vezetője, Dr. Mihalik Zsuzsa elképzelései alapján alakították ki, veje, Nyári Attila pedig építészként tervezte meg a tereket, találta ki a műszaki megoldásokat és a bútorok ergonómikus elrendezését.
Az ALL YOU CAN MOVE SPORTPASS ötlete Schneider Balázstól származik, aki két évtizede kitalálta a több helyen használható sportbérletet. Az alapító házaspár – Dr. Mihalik Zsuzsa és Schneider Balázs - már akkoriban felismerték, hogy az is a cégvezetők feladatai közé tartozik, hogy gondoskodjanak alkalmazottaik egészségéről. Ezért a SportPass kártyák megalkotásával olyan eszközt adtak a döntéshozók kezébe, amellyel sportolásra ösztönözhetik cégük dolgozóit, ráadásul megadva a választás lehetőségét, hogy mindenki az alkatának megfelelő mozgást végezhessen. Az elmúlt 20 év alatt folyamatosan nőtt az elfogadó helyek száma, ma már mintegy 850 helyre érvényes a SportPass, a fitness termektől a squashon keresztül a lovaglásig olyan különleges sportágakat is lehet űzni, mint a víz alatti hockey. Jelenleg 1200 cég alkalmazottai vehetik igénybe béren kívüli juttatásként a SportPass-t, a klubtagok száma tavaly elérte az 50.000 főt. Az alapítók cégfilozófiája, amely szerint az egészségkultúra jelenti az új társadalmi felelősségvállalást, a vírusfertőzés megelőzésében különösen aktuálissá vált. Dr. Mihalik Zsuzsa kiemelte: „azt valljuk, hogy makroszinten kell a társadalmat egészségessé tenni, és ebben a döntéshozóknak óriási felelősségük van. Az egészséges életmód feltételeinek a megteremtése, amelynek a megfelelő táplálkozáson, a dohányzásról való leszokáson kívül szerves része a sport, a rendszeres testmozgás, vezetői szintre került. A munkatársaink felé cégvezetőként azt az üzenetet kommunikáljuk, hogy itt törődnek velük, fontos számunkra, hogy jól érezzék magukat a munkahelyükön, azaz legyen a cégnek lelke, gerince és komfortzónája. Ennek a jó közérzetnek a megteremtésében fontos eszköz az irodai környezet, olyan miliő megteremtése, ahol jó hangulatban, örömmel dolgoznak a munkatársak. Korábban lakásokban szétszórva működött a cégünk, de már akkor is érezték az oda érkező ügyfelek, hogy jó érzés itt dolgozni, sokan ügyfelekből lettek munkatársak.” 
A cég következetes építkezésének köszönhetően az Ybl-Palota gyönyörű, tágas tereiben lehetővé vált egy olyan irodai környezet megteremtése, amely jól tükrözi a vezetőség üzenetét ügyfeleik és dolgozóik felé, és méltón képviseli az eddig elért eredményeket. A mozgásra ösztönző kártyákat feltaláló AYCM filozófiáját támogatta az Europa Designnak - a WELL irodai sztenderdnek megfelelő – egészséges és komfortos munkavégzést lehetővé tevő irodaberendezése. 

 Dr. Mihalik Zsuzsa a saját elképzelései szerint alakította ki az ügyféltereket, a back office munkahelyeit, a tárgyalókat és választotta ki a berendezési tárgyakat, bútorokat, szőnyegeket, lámpákat. Elsőrendű szempont volt az otthonosság és hogy a berendezésben visszaköszönjön a küldetésük. Nem véletlenül esett a választás az Europa Design bútoraira, amelyek a letisztult megjelenés és a modern design mellett az ergonómiailag megfelelő, magas fokú kényelmet nyújtják a munkatársaknak. Különös figyelmet fordítva a helyes ülés fontosságára, a világ vezető székgyártójának, az amerikai Herman Millernek Sayl görgős irodaszékeit választották dolgozóik számára, amelyben garantáltan nem fáradnak el a nyolc óra munkavégzés alatt, legyen az ügyfélszolgálati, pénzügyi vagy értékesítési feladat. A vezetők maguk szintén a Herman Miller Aeron felsőkategóriás irodai székében dolgoznak. Dr. Mihalik Zsuzsa a cég alapításának 20. évfordulója alkalmából az arany színt választotta ki vezető motívumként az irodában, amely az ügyfélszolgálati tér mellett megjelenik a vezetői irodában is. A 600 négyzetméteres irodatér egészére jellemző a világos alap színhasználat, amelyekhez minden helyiségben társul egy élénkebb árnyalat. Az ügyfélszolgálati térben az olasz DVO fehér íróasztalai és szekrényei mellett türkiz színű bársonyszékek kaptak helyet, amelyek jól illeszkednek az arany hatású tapétához, az arany színű szekrényhez és kiegészítőkhöz. A back office-ban a narancssárga szín bukkan fel a tapétán, a székek kárpitján és a lámpákon, a nagy tárgyalóban a zöld dominál, míg a vezetői irodákban arany-bordó színhatás érvényesül. Az egyes osztályokat a tevékenységükre jellemző motívumokkal díszítették, az értékesítésen papagájos tapéta került a falakra, a pénzügyi igazgató trófeákat kapott, az ügyfélszolgálaton a cool angel fekete napszemüvegben az jelöli, hogy mindent elintéznek kedvesen. A termékfejlesztésen a jógázó majmok és a bicikliző nyulak, míg a nagy tárgyalóban 20-as évekbeli akrobaták hívják fel magukra a figyelmet. Az ügyfélszolgálati tér kényelmes és látványos várószigete mellett a munkatársak számára is kialakítottak két akusztikus szófából – Martex Inatessa - és kis fotelekből – Profim Sorriso - álló szigeteket, ahová elvonulhatnak beszélgetni és nem zavarják az asztaluknál dolgozó munkatársaikat.
Az AYCM és az Europa Design nemcsak az irodák berendezésében működtek együtt. Mivel mindkét cég tevékenységének a középpontjában az egészséges munkavállalók állnak, közös platformra találtak a Benefit Price zsűrijében. A díjat a Humánpolitika Közhasznú Egyesület hozta létre azzal a céllal, hogy megismertessék és elismertessék a munkavállalói jóllét programokat, amelyekbe egyaránt beletartozik a sport, a mozgás, és az ergonómiailag megfelelő berendezés.

CIKK AJÁNLÓ


WELLBEING BOOSTER ORIENTÁCIÓS NAP – WELL-GAP...

Wellbeing BOOSTER Orientációs Nap – WELL-GAP ANALÍZIS europadesign, wellbeingszövetség, wellbeing, booster, wellgap, analizis,europadesign, wellbeingszövetség, wellbeing, booster, wellgap, analizis, kuponkod
Keresd rendezvényünkön promociónkat a kuponkóddal! Ha még nem...
2024-02-06

ED X MINDIET 2024.04.18.

ED x MINDiet 2024.04.18. EuropaDesign, ESG, egészség, környezet, teljesítmény, együttműködés
Időről időre szeretnénk megosztani olyan kutatási eredményeket,...
2024-04-08

TRUE DESIGN FENDER, EGY IKONIKUS BÚTOR...

True design Fender, egy ikonikus bútor kapszulakollekciója  kapszula kollekció,,Kvadrat,elegant, upholstery,Francesco Favaretto,True Design,Fender,Europa Design
A True Design Fender bútorcsaládjának kapszula kollekciója igazi design...
2024-03-06

EHHEZ AJÁNLJUK



Alya BU1521 Andreu World
termék információ
termék raktárlista

Alya BU1521

termék raktárlista

Carlotta BU0928 Andreu World
termék információ
termék raktárlista

Carlotta BU0928

termék raktárlista

Anna Corporate BQ1385 Andreu World
termék információ
termék raktárlista

Anna Corporate BQ1385

termék raktárlista

Gorka Wire Lounge Akaba
termék információ
termék raktárlista

Gorka Wire Lounge

termék raktárlista
# Akaba Nincs

Raktáron
Protective Panel Actiu
termék információ
termék raktárlista

Protective Panel

termék raktárlista
# Actiu (2db) 20,000-20,000 Ft.

Branka Akaba
termék információ
termék raktárlista

Branka

termék raktárlista
# Akaba Nincs

Not True Design
termék információ
termék raktárlista

Not

termék raktárlista

Archimede Bookshelf Alea
termék információ
termék raktárlista

Archimede Bookshelf

termék raktárlista
# Alea Nincs

REFERENCIÁK

FHB BANK

FHB Bank

PILATES STUDIO

Pilates Studio

DUNA PALOTA -...

Duna Palota - Nad'or Bisztró

WHB

WHB

BRITISH AMERICAN...

British American Tobacco Hungary

NOTEBOOK STORE

Notebook Store

ERSTE INGATLAN...

Erste Ingatlan Kft.

MINDSZENTYNEUM

Mindszentyneum

BÉCSI KÁVÉZÓ

Bécsi Kávézó

E-WHITE

E-White

A WELL 11 FEJEZETE

The WELL Air concept aims to ensure high levels of indoor air quality across a building’s lifetime through diverse strategies that include source elimination or reduction, active and passive building design and operation strategies and human behavior interventions.

A WELL Air koncepciójának célja a magas minőségű beltéri levegő biztosítása az épület teljes élettartama alatt különböző stratégiák felhasználásával melyek magukban foglalják a káros anyagok levegőbe jutásának megszüntetését vagy csökkentését, az aktív és passzív épülettervezést és üzemeltetést, valamint az emberi tevékenységek által történő beavatkozások optimalizálását.

The WELL Water concept covers aspects of the quality, distribution and control of liquid water in a building. It includes features that address the availability and contaminant thresholds of drinking water, as well as features targeting the management of water to avoid damage to building materials and environmental conditions.

A WELL Water koncepciója az épületen belüli vízellátás minőségét, elosztását és ellenőrzését fedi le. Foglalkozik az ivóvíz rendelkezésre állásával illetve szennyezettségével csakúgy, mint a vízgazdálkodással kapcsolatos kérdésekkel, így kihatással van az építőanyagok minőségére illetve a környezeti körülményekre is.

The WELL Nourishment concept requires the availability of fruits and vegetables and nutritional transparency and encourages the creation of food environments where the healthiest choice is the easiest choice.

A WELL Nourishment koncepciója az épületet használók számára a friss zöldségek és gyümölcsök elérhetőségét és az épületen belül kínált táplálékoknak az átláthatóságát tűzi ki célul. Olyan környezet kialakítását támogatja, ahol az egészséges választás a legegyszerűbb választás.

The WELL Light concept promotes exposure to light and aims to create lighting environments that are optimal for visual, mental and biological health.

A WELL Light koncepció a természetes fény jelenlétét támogatja, a látási, mentális és biológiai egészség számára optimális világítási feltételek meglétére törekszik.

The WELL Movement concept promotes movement, physical activity and active living and discourages sedentary behaviors through environmental design strategies, programs and policies.

A WELL Movement koncepciója elősegíti a mozgást, a fizikai aktivitást, az aktív életet és elriaszt az ülő életmódtól a környezet megfelelő tervezésével, a különböző programokkal és irányelvek bevezetésével.

A WELL Thermal Comfort koncepció célja a produktivitás elősegítése és az ideális hőkomfort kialakítása az épület minden használója számára továbbfejlesztett hűtő-, fűtő rendszerek betervezésével, működtetésével és a rendszer személyre szabhatóságával.

A termikus kényelmet úgy definiálhatjuk, mint „az az állapot, amely kifejezi a termikus környezettel való elégedettséget és azt szubjektív értékelés alapján minősíti”. Szervezetünkben az állandó hőmérsékleti kényelmet a homeosztázis egyik területe a hőszabályozás biztosítja, mellyel egy élőlény bizonyos határok között fenntartja a testhőmérsékletét a környezeti hőmérséklet változása ellenére. Kiegyensúlyozza a hőnyereséget és a hőveszteséget annak érdekében, hogy a test belső hőmérséklete az optimális tartományban, 36-38 ° C (97-100 ° F) maradjon, ezt a hipotalamusz szabályozza.

The WELL Sound concept aims to bolster occupant health and well-being through the identification and mitigation of acoustical comfort parameters that shape occupant experiences in the built environment.

A WELL Sound koncepciójának célja az épületet használók egészségének és jólétének erősítése az akusztikai paraméterek javításával, hogy az épített környezetben tartózkodók is megtapasztalják az akusztikai kényelem előnyeit.

The WELL Materials concept aims to reduce human exposure to hazardous building material ingredients through the restriction or elimination of compounds or products known to be toxic and the promotion of safer replacements. Compounds known to be hazardous to the health of occupational workers and/or known to bioaccumulate or aggregate in the environment are also restricted and in some instances not permitted.

A WELL Materials koncepciója az emberek egészségét védi, az építőanyagokban fellelhető károsanyagok csökkentésével vagy teljes kiküszöbölésével és a megfelelő helyettesítő anyagok népszerűsítésével. Az egészségre veszélyes vegyületek felhasználását szintén szabályozza a WELL.

The WELL Mind concept promotes mental health through policy, program and design strategies that seek to address the diverse factors that influence cognitive and emotional well-being.

A WELL Mind koncepciója a mentális egészség elérését olyan rendelkezésekkel, programokkal és design stratégiákkal támogatja, melyeknek célja a kognitív és érzelmi jóllét kialakulásához való hozzájárulás.

The WELL Community concept aims to support access to essential healthcare, workplace health promotion and accommodations for new parents while establishing an inclusive, integrated community through social equity, civic engagement and accessible design.

A WELL Community koncepció célja, hogy támogassa az alapvető egészségügyi ellátáshoz való hozzáférést, a munkahelyi egészségfejlesztést és a szülők munkába való visszatérését, miközben befogadó, integrált közösséget hoz létre a társadalmi igazságosság, a polgári részvétel és a hozzáférhető formatervezés révén.

Innovation features pave the way for projects to develop unique strategies for creating healthy environments.

A WELL Innováció fejezete a projektek útját segíti, hogy egyedi és innovatív stratégiák kidolgozásával megteremtsék az egészséges környezetet.


olvass tovább...