wishlist

Raktár lista

wishlist del
A lista sorrendje módosítható Drag & Drop -al!
HU | EN

HÍREK

CSR HUNGARY 2020 DÍJÁTADÓ

CSR HUNGARY 2020 DÍJÁTADÓ Irodabútor,CSR, Hungary, 2020, Díjátadó, Well, minősítés, EuropaDesign, FeuertagOttó

CSR Hungary 2020 Díjátadó


A CSR értékrendek és a WELL minősítés logikájának  tökéletesen egymásra épülő rendszerének lényege az, hogy a mentális és fizikai biztonság és jólét már alap elvárás, és a közösségi kapcsolatok ( munkahelyi, családi és társadalmi) minőségének fokozásával tud a munkavállaló olyan biztonságos, kiegyensúlyozott életminőséget elérni mely a munkahelyi teljesítményét is növelheti kisebb ráfordítással , és természetesen kevesebb káros  hatás mellett.


Ilyenmódon a társadalom számára - a minősítést megvalósító -cégek komoly szolgálatot tesznek!


Idén 2020. november 23-án vált nyilvánossá a Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj nyertes pályázóinak, védjegyhasználatra jogosult cégek, szervezetek nyertes pályázatainak a listája.

A Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj programja hatékony,
elismert platformmá vált a legjobb gyakorlatok megosztására, a benchmarkingra és az egymástól való tanulásra.
  Ez a program évente lehetőséget kínál a szervezeteknek, hogy bizalmat és tudatosságot teremtsenek az érdekeltek körében. Felelős és fenntarthatósági irányításuk bemutatásával.

Ma már a pályázati struktúra önkéntes védjegyhasználati rendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét.



Takács Júlia, a CSR Hungary alapító-ügyvezető igazgatója kiemelte:

„Sokan feltették a kérdést, hogy most amikor a koronavírus járvány napjait éljük vajon a vállalati felelősségnek és fenntarthatóságnak a létjogosultsága hogyan alakul. Természetes, hogy a COVID alatt és után más-más módon, más-más formában jelentkezik a CSR. A COVID alatt a magán szféra elsősorban a védekezésben tud segíteni. Azonban a COVID enyhülése után a kihívások és lehetőségek és az újra építkezés terén is sok dolgunk lesz.

E folyamatban kulcsszerepe lesz a munkahelyeknek, a cégeknek, vállalkozásoknak. Így különleges körülmények között adjuk át az idei CSR Hungary Díjakat. A cél továbbra is az, hogy felhívjuk a figyelmet arra, hogy a felelős és fenntartható üzletvezetésnek éppen adott helyen, helyben kell példát mutatnia. Hisz ezzel tud hozzájárulni a mindennapok gyakorlatában, az itt élők magasabb életminőségéhez, jólétéhez. Ez a COVID alatt és után még inkább igaz lesz!”




2020-ban a CSR Hungary Díj fővédnöke
:
Dr. Boros Anita, az Innovációs és Technológiai Minisztérium építésgazdaságért,
infrastrukturális környezetért és fenntarthatóságért felelős államtitkára

A Fővédnök kiemelte:

„A társadalmi felelősségvállalás napjainkra a vállalatok számára
a hosszú távú üzleti fejlődés egyik útja. Egyre többen felismerik,
hogy a CSR alkalmazása jó fényt vet a vállalkozásokra,
és a befektetések terén is többszörösen megtérülhet,  ha a vállalat társadalmilag felelős működést választ."

Ismerje meg a Felügyelő Bizottság tagjait!

A CSR Hungary Díj pályázat értékelési folyamatának utolsó, záró szintjén a Bizottság tagjai hagyják jóvá/ ill vétózzák meg/döntenek a pályázók anyagainak a sorsáról.  Azaz, hogy kik  nyerik el a következő 2 évre a CSR Hungary védjegy használatát. A tagok 2020-ban is különböző üzleti és szakmai területek elsőszámú vezetői, akik együttes tapasztalatukkal segítettek a nyertes pályázatok értékelési folyamatában.


Bizottsági tagok:

Takács Júlia,
a  CSR Hungary alapítója-ügyvezető igazgató,
az EMVFE (Első Magyar CSR Egyesület) elnöke

Bihall Tamás,
a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oktatási- és képzési ügyekért felelős
alelnöke és a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke

Győrfi Pál,
kommunikációs szakértő,
az Országos Mentőszolgálat kommunikációs és pr igazgatója

Kissné Kászon Gabriella,
a VOSZ Budapesti és Pest megyei Regionális Szervezetének Elnöke,
a Pest Megyei és Érd Megyei Kereskedelmi és Iparkamara  Kereskedelmi tagozati  alelnöke

Dr. Kőrösi Mária,
egyetemi docens, a Széchenyi Társaság elnökségi tagja

Németh László,
az Ipartestületek Országos Szövetségének az elnöke
(IPOSZ/Társadalmi vezetés)

Osadcow Gergely,
a Magyar Ingatlanközvetítők Országos Szövetségének (MIOSZ) elnöke

Regensburger Tamás,
a Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) elnökségi tagja,
a VESTFROST Zrt. beszerzési és logisztikai Igazgatója

Dr. Rolek Ferenc,
a Munkaadók és Gyáriparosok
Országos Szövetségének alelnöke,
EMVFE elnökségi tag

Szányi Gabriella,
a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara
PR-marketing igazgatója

Dr. Szent-Ivány Ágnes,
a Joint Venture Szövetség Etikus Üzleti Magatartás Bizottság elnöke,
a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda vezetője
és egyik alapító partnere

Szöllősi Réka,
a Felelős Élelmiszergyártók Szövetségének (FÉSZ) szakmai és kommunikációs igazgatója

Dr. Sztranyák József,
a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke,
a VOSZ Közép-magyarországi Regionális Szervezet irányító testületének elnökhelyettese

Tudjon meg többet a Bizottság tagjairól itt!

Partnereink a legfőbb üzleti és szakmai szervezetek.

AKIK 2020-BAN NYERTÉK EL A CSR HUNGARYDÍJAT, S A VÉDJEGYHASZNÁLAT JOGÁT 2 ÉVRE:

 

Legjobb felelős és fenntartható vállalatért kategória/
- Kulcs-Soft Nyrt.

Legjobb CSR Programért (Közös ügyek-közös felelősség)/

- Bio-Fungi Kft./ „GoPink” mellrák elleni kampány
- Henkel Magyarország Kft./ „Millió Esély A Nőkért”
- Henkel Magyarország Kft./ „A segítség nem marad el!”
- Kulcs-Soft Nyrt./ Jövõ generációjának és a szociálisan rászorulók támogatása
- Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal/ MEKH Erőművek Éjszakája
- MOL Nyrt./ MOL Egymásért - “Most a törődés hajt”
- TV2 Média Csoport Zrt./ „Neked énekelek” című jótékonysági műsor
- Új Ház Zrt/ „Pöttöm Fürdő Program”

Legjobb innováció a körkörös gazdaságért/
- ImMuniPot Kutatócsoport/ ImMuniPot® a körforgásért

Legjobb környezeti felelősségvállalásért
- HAUNI Hungária Gépgyártó Kft./ Fenntartható gépgyártás HAUNI Hungáriánál
- Hipp Termelő és Kereskedelmi Kft./ Komplex energiahatékonysági projektek
- LIDL Magyarország Kereskedelmi Bt./ „Vegán Next Level Meat” - kiváló alternatíva a húsmentes és klímatudatos étkezéshez
- LIDL Magyarország Kereskedelmi Bt./ Fenntartható termékfejlesztés

Legjobb belső CSR megoldásokért
- HAUNI Hungária Gépgyártó Kft./ Munkavállalói élmény a HAUNI Hungáriánál
- Rossmann Magyarország Kft./ CSR Programok belső érintettekkel

Junior
-
SIÓ-Eckes Kft./ „Köszönjük, SIÓ!” program

Legjobb CSR kommunikációért
-
Nestlé Hungária Kft./ „Te tudod, hova dobd?” program


KÜLÖNDÍJAINKAT ÁTADÓK A KÖVETKEZŐKET EMELTÉK KI:

Feuertag Ottó, az Europa Design alapító-ügyvezető igazgatója:


„A CSR Hungary Europa Design különdíját elsőként a HAUNI Hungária Gépgyártó Kft.

kapta kimagasló humánpolitikai gyakorlatának elismeréseként.

A díjjal járó 500.000,- értékű WELL előminősítési támogatás célja, hogy a munkahelyek fizikai környezete, valamint a támogató folyamatok a Nemzetközi Intézet elvárásai szerint biztosítsák a munkavállalói jólétet és közösségi kapcsolatok minőségét.
A CSR értékrendek és a WELL minősítés logikájának tökéletesen egymásra épülő
rendszerének lényege ugyanis az, hogy a mentális és fizikai biztonság és jólét már alap elvárás, és a közösségi kapcsolatok (munkahelyi, családi és társadalmi) minőségének fokozásával tud a munkavállaló olyan biztonságos, kiegyensúlyozott életminőséget elérni mely a munkahelyi teljesítményét is növelheti kisebb ráfordítással , és természetesen kevesebb káros hatás mellett.

A Hauni programja és az interjút hamarosan megosztjuk weboldalunkon!


Hermann Zsuzsanna, a Trade magazin főszerkesztője:

„A CSR Hungary idei versenyének már hagyományos partnere és különdíj felajánlója a Trade magazin. Idén is a korábbiakhoz hasonlóan 3 pályázatot szeretnénk ma díjazni, kiemelni, ezzel is szeretnénk a vállalati felelősségvállalás fontosságára még jobban ráirányítani a figyelmet.
Két rászorulókat támogató CSR kampányt és egy edukációs kampányt emeltünk ki idén.

A Sió-Eckes Kft. 2008-ban indította el a „Köszönjük, Sió!” iskolatáska programot, amely immár 12 000 hátrányos helyzetű kisdiák számára nyújt támogatást.

Henkel Magyarország Kft. „Millió esély a Nőkért” Programja, szintén a segítségnyújtásról szól.
A Schwarzkopf márka égisze alatt olyan hátrányos, segítségre szoruló nőket támogatnak,
akik az Alapítvány nélkül nem tudnák megvalósítani céljaikat.

És a harmadik általunk választott különdíjas, a Nestlé Hungária Kft. „Te tudod hova dobd?” edukációs programja. A vállalati felelősségvállalásban az elmúlt években egyre hangsúlyosabban jelenik meg a környezetvédelem és fenntarthatóság. A csomagolóanyagok újrahasznosítására törekvés, és szelektív hulladékgyűjtés.”


CIKK AJÁNLÓ


HERMAN MILLER AERON 2 .0 – MASTERPIECE...

Herman Miller Aeron 2 .0 – Masterpiece Remastered HermanMiller, Aeron, 2.0, Masterpiece, Remastered, iroda, ergonómia, kényelem, egészség
Az irodai ülés evolúciós folyamata a Herman Miller Aeron székével.Ha...
2020-11-06

HAY: FRISSÍTSE OTTHONI IRODÁJÁT

HAY: Frissítse otthoni irodáját HAY, frissítse, otthoni, irodáját, HermanMiller, minőség, design, variálhatóság, kiegészítők, dinamikusság, kifinomultság
HEY! Frissítse otthoni irodáját.A Herman Miller csoport többségi...
2020-10-19

WELLIRODA PODCAST: HAUNI HUNGÁRIA

Welliroda Podcast: Hauni Hungária Well, iroda, Podcats, Hauni, Hungária, EuropaDesign, különdíj, 2020, CSR, pályázat, FeuertagOttó
CSR Hungary Europa Design különdíj: HAUNI Hungária Nemzetközi szinten...
2020-12-17

EHHEZ AJÁNLJUK



Trienal Andreu World
termék információ
termék raktárlista

Trienal

termék raktárlista

Protective Panel Actiu
termék információ
termék raktárlista

Protective Panel

termék raktárlista
# Actiu Nincs

DV905 - Rym DVO
termék információ
termék raktárlista

DV905 - Rym

termék raktárlista
# DVO Nincs

Hanna Cantilever Akaba
termék információ
termék raktárlista

Hanna Cantilever

termék raktárlista
# Akaba Nincs

Vital plus Actiu
termék információ
termék raktárlista

Vital plus

termék raktárlista
# Actiu Nincs

Talent Actiu
termék információ
termék raktárlista

Talent

termék raktárlista
# Actiu Nincs

Nuez Andreu World
termék információ
termék raktárlista

Nuez

termék raktárlista

Nub Andreu World
termék információ
termék raktárlista

Nub

termék raktárlista

REFERENCIÁK

WONDERDUCK...

Wonderduck Agency
  • # Irodabútor
  • # Europadesign
  • # Wonderduck Agency
  • # Referencia

BUDAPEST...

Budapest Business Journal
  • # Irodabútor
  • # Europadesign
  • # Budapest Business Journal
  • # Referencia

PROXICOM KFT.

PROXICOM Kft.
  • # Irodabútor
  • # Europadesign
  • # Proxicom Kft.
  • # Referencia

BANK CENTER

Bank Center
  • # Irodabútor
  • # Europa Design
  • # Bank Center
  • # Referencia
  • # Látványterv

ROCHE

Roche
  • # Irodabútor
  • # Europadesign
  • # Roche
  • # Referencia

...

Gyógszergyártó cég
  • # Irodabútor
  • # Referencia
  • # Látványterv

HELLO REPUBLIC

Hello Republic
  • # Irodabútor
  • # Europadesign
  • # Hello Republic
  • # Referencia

OTP...

OTP Igazgatóság
  • # Irodabútor
  • # Europadesign
  • # Otp Igazgatóság
  • # Referencia

EKATA VOLT...

EKATA volt Whitepages
  • # Irodabútor
  • # Europadesign
  • # Whitepages Hungary
  • # Referencia

ALKOTÁS POINT...

Alkotás Point Irodaház
  • # Irodabútor
  • # Europadesign
  • # Alkotás Point Irodaház
  • # Referencia

A WELL 11 FEJEZETE

The WELL Air concept aims to ensure high levels of indoor air quality across a building’s lifetime through diverse strategies that include source elimination or reduction, active and passive building design and operation strategies and human behavior interventions.

A WELL Air koncepciójának célja a magas minőségű beltéri levegő biztosítása az épület teljes élettartama alatt különböző stratégiák felhasználásával melyek magukban foglalják a káros anyagok levegőbe jutásának megszüntetését vagy csökkentését, az aktív és passzív épülettervezést és üzemeltetést, valamint az emberi tevékenységek által történő beavatkozások optimalizálását.

The WELL Water concept covers aspects of the quality, distribution and control of liquid water in a building. It includes features that address the availability and contaminant thresholds of drinking water, as well as features targeting the management of water to avoid damage to building materials and environmental conditions.

A WELL Water koncepciója az épületen belüli vízellátás minőségét, elosztását és ellenőrzését fedi le. Foglalkozik az ivóvíz rendelkezésre állásával illetve szennyezettségével csakúgy, mint a vízgazdálkodással kapcsolatos kérdésekkel, így kihatással van az építőanyagok minőségére illetve a környezeti körülményekre is.

The WELL Nourishment concept requires the availability of fruits and vegetables and nutritional transparency and encourages the creation of food environments where the healthiest choice is the easiest choice.

A WELL Nourishment koncepciója az épületet használók számára a friss zöldségek és gyümölcsök elérhetőségét és az épületen belül kínált táplálékoknak az átláthatóságát tűzi ki célul. Olyan környezet kialakítását támogatja, ahol az egészséges választás a legegyszerűbb választás.

The WELL Light concept promotes exposure to light and aims to create lighting environments that are optimal for visual, mental and biological health.

A WELL Light koncepció a természetes fény jelenlétét támogatja, a látási, mentális és biológiai egészség számára optimális világítási feltételek meglétére törekszik.

The WELL Movement concept promotes movement, physical activity and active living and discourages sedentary behaviors through environmental design strategies, programs and policies.

A WELL Movement koncepciója elősegíti a mozgást, a fizikai aktivitást, az aktív életet és elriaszt az ülő életmódtól a környezet megfelelő tervezésével, a különböző programokkal és irányelvek bevezetésével.

A WELL Thermal Comfort koncepció célja a produktivitás elősegítése és az ideális hőkomfort kialakítása az épület minden használója számára továbbfejlesztett hűtő-, fűtő rendszerek betervezésével, működtetésével és a rendszer személyre szabhatóságával.

A termikus kényelmet úgy definiálhatjuk, mint „az az állapot, amely kifejezi a termikus környezettel való elégedettséget és azt szubjektív értékelés alapján minősíti”. Szervezetünkben az állandó hőmérsékleti kényelmet a homeosztázis egyik területe a hőszabályozás biztosítja, mellyel egy élőlény bizonyos határok között fenntartja a testhőmérsékletét a környezeti hőmérséklet változása ellenére. Kiegyensúlyozza a hőnyereséget és a hőveszteséget annak érdekében, hogy a test belső hőmérséklete az optimális tartományban, 36-38 ° C (97-100 ° F) maradjon, ezt a hipotalamusz szabályozza.

The WELL Sound concept aims to bolster occupant health and well-being through the identification and mitigation of acoustical comfort parameters that shape occupant experiences in the built environment.

A WELL Sound koncepciójának célja az épületet használók egészségének és jólétének erősítése az akusztikai paraméterek javításával, hogy az épített környezetben tartózkodók is megtapasztalják az akusztikai kényelem előnyeit.

The WELL Materials concept aims to reduce human exposure to hazardous building material ingredients through the restriction or elimination of compounds or products known to be toxic and the promotion of safer replacements. Compounds known to be hazardous to the health of occupational workers and/or known to bioaccumulate or aggregate in the environment are also restricted and in some instances not permitted.

A WELL Materials koncepciója az emberek egészségét védi, az építőanyagokban fellelhető károsanyagok csökkentésével vagy teljes kiküszöbölésével és a megfelelő helyettesítő anyagok népszerűsítésével. Az egészségre veszélyes vegyületek felhasználását szintén szabályozza a WELL.

The WELL Mind concept promotes mental health through policy, program and design strategies that seek to address the diverse factors that influence cognitive and emotional well-being.

A WELL Mind koncepciója a mentális egészség elérését olyan rendelkezésekkel, programokkal és design stratégiákkal támogatja, melyeknek célja a kognitív és érzelmi jóllét kialakulásához való hozzájárulás.

The WELL Community concept aims to support access to essential healthcare, workplace health promotion and accommodations for new parents while establishing an inclusive, integrated community through social equity, civic engagement and accessible design.

A WELL Community koncepció célja, hogy támogassa az alapvető egészségügyi ellátáshoz való hozzáférést, a munkahelyi egészségfejlesztést és a szülők munkába való visszatérését, miközben befogadó, integrált közösséget hoz létre a társadalmi igazságosság, a polgári részvétel és a hozzáférhető formatervezés révén.

Innovation features pave the way for projects to develop unique strategies for creating healthy environments.

A WELL Innováció fejezete a projektek útját segíti, hogy egyedi és innovatív stratégiák kidolgozásával megteremtsék az egészséges környezetet.


olvass tovább...