A Magyar Wellbeing Szövetség részvétele az AmCham Workplace Wellbeing szakmai fórumán

A munkahelyi jóllét témája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül. A korábban jórészt HR-kezdeményezésként kezelt wellbeing mára olyan összetett, stratégiai területté vált, amely egyszerre érinti a vállalati kultúrát, a vezetői döntéshozatalt, a létesítménygazdálkodást és a munkavállalói élményt. A multidiszciplináris megközelítés miatt egyre több szakmai fórum helyezi a figyelem középpontjába a munkavégzés fizikai és közösségi környezetének szerepét — így tett az AmCham Workspace & Facilities Management Committee és a HR Committee közös ülése is, amelyre 2025. május 13-án került sor.

Többek között a rendezvény egyik fókusza az volt, hogyan járul hozzá a workplace wellbeing – különösen a közösségi és társas jóllét – a munkavállalók bevonódásához, elégedettségéhez és teljesítményéhez. A beszélgetésen Feuertag Ottó, az Europa Design alapítója és a Magyar Wellbeing Szövetség elnökségi tagja képviselte a hazai szakmai nézőpontot.

A Magyar Wellbeing Szövetséget Feuertag Ottó, az Europa Design alapítója és a Szövetség elnökségi tagja képviselte, aki a helyszínen szerzett tapasztalatok és a szakmai diskurzus alapján arra hívta fel a figyelmet, hogy a jóllét ma már nem különálló program vagy juttatási lista, hanem a munkavégzés feltételeinek minőségi keretrendszere.
A wellbeing akkor tud hatékonyan működni, ha a HR-szakma, a létesítménygazdálkodás, a vezetők és az irodatér-tervezés egymásra épülő, összehangolt gondolkodást képviselnek.

A megbeszélés másik hangsúlyos témája a munkavégzés módjának és terének változása volt. A hibrid modell, az új térhasználati elvek, valamint az iroda többfunkciós szerepének megjelenése azt jelzik, hogy a munkahely ma már nem csupán munkavégzési helyszín, hanem közösségi tér, kulturális tér és a vállalati identitás egyik legfontosabb kerete. Mindezekhez olyan tervezési és üzemeltetési szemlélet szükséges, amely figyelembe veszi az egyén igényeit, a közösség működését és a vállalat stratégiai céljait is.

A Magyar Wellbeing Szövetség számára különösen értékes, hogy a wellbeing immár az AmCham szakmai diskurzusának is meghatározó része. Az ilyen események hozzájárulnak ahhoz, hogy a hazai vállalatok egyre szélesebb körben tekintsék a jólétet valódi szervezeti erőforrásnak, amely hosszú távon támogatja a teljesítményt és az elégedettséget.

Az eseményről készült összefoglaló az AmCham Annual Report 2025 kiadványban is megjelent, amely további részletekkel mutatja be az irányokat, amelyek a jövő munkahelyét formálják.

AmCham Annual Report 2025, benne az esemény összefoglalójával, ezen a linken megtekinthető és letölthető