„Az egyterû iroda koncepciója az USA-ban alakult ki a múlt század elején. A fordizmus jegyében a monoton papírmunkát hosszú unalmas asztalsorok mentén végezték az irodai munkások – ezek az irodák inkább egy üzemre emlékeztetnék a mai szemlélõt. A meglehetõsen túlzsúfolt munkahelyek, a korabeli irodaházak alaprajzi struktúrája, belsõ kialakítása azonban nem elégítette ki a manapság már alapkövetelménynek számító munkahelyi feltételeket” – mesél a „kezdetekrõl” Láncos Áron, a MádiLáncos Studio Kft. társtulajdonosa. Aztán eljöttek a hatvanas évek, amikor Amerikában és Európában is fellendültek a polgári mozgalmak, és a kulturális-politikai földrengés az irodák világát sem hagyta érintetlenül, hiszen a vállalatok egyfajta miniatûr társadalmak, ahová a nagyvilág változásai villámgyorsan beszivárognak. A nagy amerikai irodabútoros cég, a Herman Miller jó érzékkel dobta piacra a hatvanas években az ún. „Action Office” új irodabútor-családot. A Robert Propst kutatási igazgató vezetésével kifejlesztett „Action Office” forradalmasította az irodák alaprajzi elrendezését, amelynek jelentõségét jól érzékelteti az eladások száma: 1978 óta ebbõl a termékcsaládból több mint 5 milliárd dollárnyit értékesítettek.

„Igazi áttörést az irodaszervezésben az 1960-as évek hozott. Ezt az irodai munka növekvõ komplexitása, a technikai fejlõdése indokolta, illetve az egyszerû felismerés, hogy a munkaerõ teljesítményét, motiváltságát nagyban befolyásolja a munkakörnyezete. Mûfajt alapító megoldás volt a Hermann Miller által hosszas kutatás alapján kifejlesztet „cubicle”, amely évtizedeken át meghatározta az amerikai irodák képét. A paravánfalakból, tároló elemekbõl és munkafelületbõl álló moduláris, variálható bútorrendszer akusztikai és vizuális biztonságot nyújtott, egy saját iroda érzetét kölcsönözte aránylag kicsi alapterületen” – folytatja Láncos Áron. A nyúlfarknyi boxok tartalmaztak egy íróasztalt és egy tároló rendszert, amelyet embermagasságú panelelemek vettek körbe. Ha az alaprajzra pillantunk, akkor egyfajta kaptárszerkezet bontakozik ki – ez a rendszer kielégítette az individualista elveket, és több magánszférát biztosított a munkatársaknak, ráadásul a cellás irodáknál jóval könnyebb és költséghatékonyabb kialakítással, illetve átalakítással kalkulálhatott a vezetõség.

A teljes cikk a realista.hu-n olvasható